Licenciements massifs sur Twitter : Depuis vendredi matin (4), des dizaines d’employés ont commencé à télécharger les hashtags #LoveWhereYouWorked et #OneTeam sur la plateforme elle-même, annonçant qu’ils avaient été licenciés de l’entreprise.

Il y a des rapports de coupes dans les bureaux aux États-Unis, en France C’est au Brésil, mais l’analyse est que la réduction aura lieu dans plusieurs pays.

Certains licenciements appartenaient au personnel depuis le début des activités du réseau social. Ce fut le cas du directeur général en France, Damien Viel. « Toutes mes pensées, mon respect, mon énergie et mon amour à tous les tweeps du monde entier aujourd’hui. Ensemble, nous avons créé l’application la plus incroyable de la planète. Soyons fiers de tout ce que nous avons fait et de la façon dont nous avons fait #lovewhereyouwork. » Les employés « Tweep » s’appellent eux-mêmes au sein de l’entreprise.

« Faire défiler (le tag) #LoveWhereYouWork est déchirant. Cette entreprise est composée des personnes les plus talentueuses, axées sur la mission et les plus attentionnées. Ces personnes en ont fait un endroit si spécial », a écrit le directeur des communications externes et des relations publiques. Audrey Herbin.

De nombreux employés licenciés faisaient partie d’équipes liées aux activités de modération de contenu, d’éthique, de transparence, de responsabilité et d’intelligence artificielle. Ce travail est essentiel lorsque l’on envisage de construire une plateforme capable d’identifier, de filtrer et de bloquer les messages texte et image contenant, par exemple, des discours de haine.

« Oui, l’équipe est partie. L’équipe qui a recherché et poussé à la transparence algorithmique et au choix algorithmique. L’équipe qui a étudié le renforcement algorithmique. L’équipe qui a inventé et construit des outils et des méthodologies d’IA éthiques », a déploré l’ingénieur logiciel Joan Deitchman.

Frustrée, la professionnelle a déjà changé la biographie de son compte Twitter, en tant qu’ancienne responsable technique senior de l’entreprise. « Probablement mon dernier message Slack sur Twitter. L’équipe d’éthique, de transparence et de responsabilité de ML était unique en son genre. Éternellement reconnaissant que @ruchowdh m’ait donné une chance et m’ait permis d’en faire partie », a-t-il déclaré.

« Je suis officiellement absent. Ce fut un réel plaisir de faire partie de la famille de recherche Responsible ML sur Twitter depuis un an et demi – d’autres annonces sont à venir », a déclaré Irene Font Peradejordi, analyste de l’expérience utilisateur (UX).

En plus des hashtags, la plupart des messages de déconnexion contiennent l’emoji « visage de salutation », qui représente un geste de salutation mais représente le respect et l’appréciation des amis, qu’ils soient supérieurs ou subordonnés.

« Cet écran gris pourrait-il être un rendez-vous ? #LoveWhereYouWorked #OneTeam #TwitterBlue », a déclaré Karen Zapata.

« Je pleure. Pas parce que j’ai perdu mon travail. Mais grâce à l’amour et au soutien de tous les Tweeps en ce moment ! Je me sens vraiment chanceuse d’avoir eu l’opportunité de vivre quelque chose d’aussi beau et spécial. #LoveWhereYouWorked. » Anton Schulz, directeur artistique de Twitter. Peu de temps après, dans un autre tweet, il dit avoir beaucoup pleuré.

Le Brésilien Edson Caldas, qui était aussi un employé de Twitter, a regretté son départ.

« Travailler sur Twitter a complètement changé ma vie. Depuis plus de 4,5 ans, je travaille avec le groupe de personnes le plus talentueux (dans de nombreux pays). Et je serai toujours fier de l’impact que nous avons eu sur la plateforme. des professionnels qualifiés , juste #HireATweep ! » dit Edson.

Un journaliste américain Andy Ngo a publié sur son compte de plateforme un prétendu message d’adieu d’un ingénieur logiciel de l’entreprise, Enrique Rueda. Après la publication, l’ancien employé a apparemment supprimé son compte.

La prise de contrôle de Twitter par Elon n’est pas pour la liberté d’expression. C’est littéralement une tentative de créer une caisse de résonance pour lui et ses amis, dont les opinions et la rhétorique conservatrices ne sont tolérées nulle part ailleurs. Voir sa réponse à l’AOC, son approche de la communication avec les employés , les sentiments qu’il exprime sur sa page, son approche pour « améliorer l’application. utilisateur, en tant que consommateur, où iront vos données, votre argent et votre énergie lorsque vous participerez à la plaza mondiale d’Elon », a-t-il déclaré dans le message de Rueda.

Sans avertissement préalable

Twitter a été officiellement racheté la semaine dernière par le magnat Elon Musk – considéré comme l’homme le plus riche du monde par Forbes – pour une valeur de 44 milliards de dollars. Quelques heures après l’annonce de l’acquisition, Musk a licencié les principaux dirigeants de l’entreprise.

Peu de temps après, il n’y avait aucune autre information quant à savoir s’il y aurait des licenciements massifs, juste des rumeurs.

Selon Reuters, un communiqué interne n’a été envoyé qu’hier aux employés annonçant une série de licenciements à partir d’aujourd’hui. Cependant, certains employés ont affirmé qu’ils n’avaient pas pu accéder aux identifiants de l’entreprise dès la nuit dernière.

« Nous entamerons le difficile processus de réduction de nos effectifs mondiaux ce vendredi », a annoncé jeudi Twitter à ses employés (3). L’agence de presse France-Presse a déclaré avoir eu accès au contenu de l’e-mail.

Le message poursuivait en disant que tous les travailleurs recevraient des nouvelles ce vendredi matin lors de l’ouverture des e-mails, mais ne précisait pas combien seraient concernés. La presse internationale a rapporté qu’il y a des spéculations selon lesquelles la moitié du conseil d’administration de Twitter dans le monde sera fermée.

Le journaliste du Washington Post, Will Oremus, a publié le contenu de ce qui semble être le communiqué interne officiel par e-mail. Le rapport indique que ceux qui ne sont pas touchés par les licenciements seraient informés via leurs e-mails professionnels, mais ceux qui ont été licenciés seraient informés via leurs e-mails personnels.

Voici la première annonce officielle de la nouvelle direction de Twitter à son équipe une semaine après la prise de fonction de Musk : un jeu amusant où vous saurez demain à 9h00 si vous avez été licencié ou non, en fonction de l’apparition ou non de l’e-mail. dans votre compte Twitter ou non. compte personnel », a-t-il déclaré.

Selon la presse internationale, l’ambiance parmi les salariés qui n’ont pas encore été licenciés est tendue.

Aux États-Unis, un groupe d’anciens employés récemment licenciés déposerait une plainte contre l’entreprise pour avoir omis de… alerte précoce de résiliation de contrat, ce qui viole les lois du travail américaines.

Dans certaines de ses nombreuses déclarations, Elon Musk a déclaré qu’il avait l’intention de transformer Twitter en une entreprise rentable. Et il a souligné certaines actions qu’il jugerait nécessaires, telles que des arrêts massifs et aussi la facturer des frais mensuels pour les comptes vérifiés.