Le ministère du Travail et des Affaires sociales rappelle l’obligation des employeurs de prendre des mesures pour la santé et la sécurité de leurs salariés et de veiller à ce que, en vertu de la législation en vigueur, ils ne mettent pas en danger leurs salariés dans l’exercice de leurs fonctions. l’annonce a été publiée le samedi 22 janvier et, alors que le mauvais temps « Elpis » est en cours.

Dans le même temps, il précise que toute plainte déposée auprès de l’Inspection du travail (SEPE) pour violation des mesures de sécurité et de santé des travailleurs fera immédiatement l’objet d’une enquête avec le soin et la rigueur qui s’imposent.

Le ministère du Travail et des Affaires sociales indique également dans un communiqué que dans des cas comme le mauvais temps actuel, c’est le cas depuis des années :

« 1. Lorsque l’entreprise fonctionne normalement et qu’un salarié ne se présente pas au travail pour cause de force majeure, malgré l’effort qu’il a fourni, il lui est dû le salaire de ce jour.

2. Si les entreprises emploient des travailleurs à des postes externes, elles devraient être conçues de manière à ce que les travailleurs soient protégés contre les intempéries et que les mesures de prévention et de protection nécessaires soient prises dans le cas des travailleurs appartenant à des groupes à risque (par exemple x patients cardiaques) .

3. Dans le cas des travaux techniques et de construction, ainsi que des travaux dans les ports, les travaux sont arrêtés s’ils sont immédiatement gênés par les conditions météorologiques et sont répétés après le rétablissement de conditions de travail sûres. Dans tous les cas, il est interdit d’installer ou d’utiliser des équipements de levage dans des conditions météorologiques susceptibles de mettre en danger leur stabilité, et doit être vérifié à nouveau par l’ingénieur surveillant, soutènements, excavations, etc., avant de reprendre les travaux arrêtés pour cause de gel.

4. Enfin, en ce qui concerne les entreprises employeurs, y compris les plateformes numériques qui emploient des distributeurs, tant dans la restauration que dans les autres activités de transport/distribution à deux roues, il convient de souligner que, s’ils ne l’ont pas déjà fait, les employeurs doivent remettre immédiatement les distributeurs avec les équipements de protection adaptés (casque, gants, combinaison de protection étanche, etc.). En plus de mettre à disposition les équipements de protection individuelle nécessaires, les employeurs doivent arrêter immédiatement le travail en cas de conditions climatiques extrêmes (chute de neige, gel) conformément à la réglementation applicable.