La grève a été déclenchée par le Syndicat des infirmières portugaises (SEP) et par le Syndicat des travailleurs des fonctions publiques et sociales du Sud et des régions autonomes (STFPSSRA), couvrant « les équipes du matin et de l’après-midi ».

Les deux structures syndicales seront également présentes au ministère de la Santé à Lisbonne à midi pour remettre à la tutelle « une résolution contenant les revendications des travailleurs », a indiqué Isabel Barbosa du SEP.

« En bref, ce que nous revendiquons, ce sont les mêmes droits que les autres collègues qui travaillent 35 heures par semaine », a déclaré le dirigeant syndical, soulignant qu' »on ne comprend pas » comment les travailleurs de l’hôpital de Vila France de Xira, dans le quartier de Lisbonne , sont traités  » embauchés pour travailler 40 heures par semaine pour recevoir le même « , alors qu’il y a des collègues qui travaillent 35 heures.

D’autres revendications des structures syndicales sont « le droit à l’avancement professionnel », « le paiement effectif de toutes les heures supplémentaires/heures supplémentaires » ou « l’embauche urgente de plus de professionnels », a ajouté Isabel Barbosa.

Le syndicaliste a souligné que les points qui sous-tendent les revendications sont « tous liés » et que les professionnels réclament « une harmonisation des droits, sur la base de la législation en vigueur dans les autres établissements du Service national de santé ».

«Il est urgent que le conseil d’administration de l’hôpital de Vila Franca de Xira et le ministère de la Santé signent les instruments de réglementation collective avec le SEP et le STFPSSRA, pour considérer que la même législation est appliquée aux autres EPE [Entidades Públicas Empresariais] du pays, dans le but d’harmoniser les droits », déclarent les syndicats dans un communiqué commun.

Dans la note, les deux structures syndicales avertissent que le « manque de professionnels à l’hôpital de Vila Franca de Xira est une réalité qui a conduit à une réduction du nombre de professionnels par quart de travail, à la mise en œuvre d’heures supplémentaires programmées et à l’accumulation de centaines des jours de vacances non utilisés, raccourcissant les jours de congé et augmentant les rythmes de travail ».

Le SEP et le STFPSSRA soutiennent également qu’il est « fondamental de créer des conditions de travail pour attirer et retenir les travailleurs », en veillant à ce que « des périodes de repos adéquates » et « en tenant compte de toutes les années de service soient respectées dans les carrières ».

Interrogée sur le nombre de professionnels manquants à l’hôpital de Vila Franca de Xira, Isabel Barbosa a déclaré qu’elle n’avait pas de nombre exact, ne parlant que de « centaines » dans ce seul département de santé.