Les informations publiées par la Direction exécutive du Service national de santé (DE-SNS) montrent que les hôpitaux ont déjà des conseils généraux favorables pour embaucher un total de 1 564 spécialistes nouvellement formés pour des postes identifiés comme des besoins permanents pour maintenir le fonctionnement normal des services d’urgence, ce qui pré – vide le processus d’environ trois mois.

Selon une décision du DE-SNS publiée aujourd’hui, ce cadre est « établi uniquement pour les médecins nouvellement qualifiés qui ont terminé une formation spécialisée au cours de la saison normale 2023 ».

Sur ces 1 564 postes vacants, 599 sont pour Lisbonne et la Vallée du Tage (LVT), 518 pour la région Nord, 271 pour le centre, 117 pour l’Alentejo et 59 pour l’Algarve. Le plus grand nombre de postes vacants va aux spécialités de médecine interne et d’anesthésiologie.

Dans la région LVT, le département avec le plus grand nombre de postes vacants est Centro Hospitalar Lisboa Norte (72) – principalement pour la médecine interne (12) et l’anesthésiologie (8) – suivi du Centro Hospitalar Lisboa Central (62) – 12 pour la médecine interne et six pour l’anesthésiologie – et du Centro Hospitalar Lisboa Ocidental et de l’hôpital Fernando da Fonseca, chacun avec 55 postes vacants.

Toujours à LVT, l’hôpital de district de Santarém compte 47 places vacantes, Garcia de Orta et l’hôpital de Vila Franca de Xira en ont 46 chacun, l’hôpital de Loures 45, le Centro Hospitalar do Médio Tejo 43, les centres hospitaliers d’Oeste et de Setúbal avec 39 chacun et Centro Hospitalar Barreiro Montijo dispose de 35 emplacements. L’Institut portugais d’oncologie de Lisbonne, Francisco Gentil, a 17 de ces postes vacants à pourvoir.

Au nord, l’hôpital de Braga (62) est le département avec le plus grand nombre de postes vacants à pourvoir, qui sont des besoins permanents pour assurer le fonctionnement normal des services d’urgence, suivi du Centro Hospitalar Trás-os-Montes e Alto Douro ( 54) et des centres hospitaliers universitaires de S. João et Santo António et du centre hospitalier Tâmega e Sousa, chacun avec 46 places vacantes.

Le Centre Hospitalier de Vila Nova de Gaia/Espinho a 45 postes vacants, l’Institut Portugais d’Oncologie de Porto Francisco Gentil 38, l’Unité Locale de Santé (ULS) Nordeste 35, l’Hôpital Nossa Senhora Oliveira et l’ULS Matosinhos chacun 29, l’ULS Alto Minho 28 et les centres hospitaliers (CH) Entre Douro e Vouga et Médio Ave 19 chacun.

L’hôpital Santa Maria Maior a 12 postes vacants et le Centro Hospitalar Póvoa de Varzim/Vila do Conde 10.

Dans la région Centre, le département qui compte le plus grand nombre de postes vacants est le Centro Hospitalar Universitário (CHU) de Coimbra 61, suivi des centres hospitaliers de Leiria (45) et Tondela-Viseu (37), l’ULS de Castelo Branco (32 ), ULS da Guarda (28), CHU Cova da Beira (24), CH Baixo Vouga (23), IPO Coimbra (12) et Hôpital de district de Figueira da Foz (9).

Les 115 places attribuées à l’Alentejo sont réparties par l’hôpital Espírito Santo (48) et par les unités de santé locales du Nord Alentejano (28), du Baixo Alentejo (27) et du Litoral Alentejano (12).

Le centre hospitalier et universitaire de l’Algarve compte 59 postes vacants.

Les 1 564 postes vacants de nouveaux spécialistes répondant au besoin permanent de soins d’urgence – des spécialités qui couvrent environ 90 % des postes hospitaliers vacants – ont déjà reçu l’avis général positif du conseil d’administration du SNS.

Pour les spécialités ne répondant pas aux besoins permanents pour assurer le fonctionnement normal des services d’urgence, des appels d’offres seront lancés par l’administration régionale de santé territorialement compétente selon le service ou l’établissement de santé.

Il y a un total de 2 750 postes vacants : 1 564 pour le besoin permanent de services d’urgence, 978 pour les soins de santé primaires (médecine générale et familiale), 29 en santé publique et 179 postes hospitaliers.