Atrio Hotel Management a ouvert un Trainee Program, avec inscription jusqu’au 24 avril, pour les professionnels qui travaillent déjà dans le secteur hôtelier et souhaitent acquérir des postes stratégiques au sein de l’entreprise.

Les 15 postes disponibles sont destinés au niveau de gestion et le contenu est organisé pour partager des informations pertinentes sur le modèle commercial unique d’Atrio, qui combine des marques internationales avec un système de gestion axé sur le retour des investisseurs, la satisfaction des clients et la maintenance des actifs hôteliers.

Avec sa propre méthodologie d’apprentissage, l’initiative est davantage axée sur l’implication des personnes sélectionnées dans les opérations quotidiennes de l’hôtel, avec le droit d’expérimenter du travail dans différents postes et de participer au développement et à la mise en œuvre de divers projets. Conseils et formations d’experts compétences générales C `est compétences difficiles liés à l’activité sont également dans la grille du programme.

Les candidats doivent avoir suivi des études supérieures en administration des affaires, hôtellerie, tourisme, comptabilité, processus de gestion ou domaines connexes et avoir une expérience préalable dans le secteur hôtelier, en plus d’un niveau d’anglais intermédiaire et de la disponibilité de changer de ville. «Une autre caractéristique requise est le partage des valeurs d’Atrio telles que la simplicité, l’appartenance, l’intégrité, l’excellence et l’innovation», ajoute Maira Uez, coordonnatrice des ressources humaines.

Les avantages offerts comprennent un plan annuel de participation aux bénéfices, une assurance maladie, une assurance vie, des repas à l’hôtel ou des chèques-repas, un service de blanchisserie et la participation aux programmes ZenKlub (spécialisé dans la thérapie en ligne pour maintenir la santé émotionnelle) et Gympass (réseau de salles de sport, studios et solutions bien-être).