Grupo Dass, l’un des plus grands fabricants de chaussures au Brésil, qui produit chaque année plus de 35 millions de paires et de vêtements de ses propres marques (Fila, Umbro, New Balance et Osklen) et de marques privées, a été certifié par Origem Sustentável en avril dernier.

L’événement de certification a eu lieu le 12 juillet au siège de l’entreprise en présence du PDG et directeur des opérations, João Henrique Hoppe ; l’équipe responsable du projet de durabilité ; et le président exécutif de l’Association brésilienne des industries de la chaussure (Abicalçados), Haroldo Ferreira.

A l’occasion, Hoppe a souligné que le groupe, certifié au niveau Silver (atteint plus de 40% des indicateurs du programme), visera le niveau maximum de certification, Diamond (plus de 80% des indicateurs).

« Le groupe Dass mène une série d’initiatives en matière de développement durable, non seulement environnementales mais aussi sociales. En ajustant quelques détails, nous atteindrons certainement le plus haut niveau du programme », souligne le réalisateur.

Outil de support

Ferreira a souligné la certification d’origine durable comme un outil pour soutenir la compétitivité, en particulier face à la concurrence asiatique, où la production n’est pas alignée sur les concepts ESG.

« Aujourd’hui, la nouvelle génération de consommateurs s’interroge déjà sur ce qu’ils achètent et auprès de qui. « La durabilité ne gagne pas seulement en termes de préservation de l’environnement et de respect des droits de l’homme, mais elle gagne également en importance dans l’augmentation des ventes », a déclaré le directeur.

Structure

Avec 18 succursales au Ceará, Bahia, São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina et deux en Argentine, le groupe Dass emploie directement plus de 26 000 personnes. Mais l’importance économique et sociale du géant de la chaussure ne se limite pas à cela.

Il existe diverses actions dans les domaines environnemental, social et culturel. L’un des points forts environnementaux est la réutilisation de l’EVA utilisé dans la production de semelles, du polyester utilisé dans les vêtements et du papier utilisé dans la sérigraphie, l’emballage et les domaines administratifs.

Rien qu’en 2023, selon l’entreprise, plus de 470 tonnes d’EVA et de caoutchouc, 65 tonnes de polyester et 6 tonnes de papier brun sont retournées dans l’environnement de production.

La conservation des ressources naturelles est un autre objectif du groupe. Dans l’unité Vitória da Conquista/BA, un système a été créé pour traiter toutes les eaux usées générées afin qu’elles puissent être renvoyées à l’usine et utilisées pour les espaces extérieurs, les salles de bains et le nettoyage général. Le système traite plus de 260 mètres cubes d’eaux usées par jour.

Économie
Le coordinateur du développement durable du groupe, Rodrigo Marques, a également souligné que toutes les unités fonctionnent avec des énergies renouvelables. En plus de préserver l’environnement, il met également l’accent sur les économies générées. En 2023, la réduction des coûts, y compris toutes les initiatives visant la circularité des déchets (EVA, caoutchouc, PES et papier) et l’acquisition d’énergie à partir de sources renouvelables, s’est élevée à environ 11 millions de reais.

Sociale

Socialement et culturellement, le point fort du groupe est le programme d’inclusion, d’équité et de diversité. Avec le thème « Nous sommes la somme de différentes réalités : le respect, l’inclusivité et la diversité font partie de notre identité », l’entreprise se positionne en faveur de la diversité, consciente qu’elle touche tous les facteurs de construction sociale, tels que : les personnes handicapées ( PWD), égalité raciale, protagonistes féminines, générations et LGBTQIA+.

Engagé à promouvoir des environnements de plus en plus équitables et inclusifs, en parallèle du programme, le groupe Dass a également lancé son Livret Inclusion, Équité et Diversité, qui vise à guider, former et sensibiliser les collaborateurs de ses unités, bureaux et magasins vers des relations saines et respect des personnes dans leur ensemble.

L’intégration avec les communautés dans lesquelles il opère est une autre préoccupation du groupe. Selon Marques, en 2023, plus de 580 000 R$ ont été investis dans des actions et des projets sociaux bénéficiant à 17 groupes et entités du Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Bahia et Ceará. Le bénévolat fait également partie de la culture d’entreprise, qui encourage le travail social auprès des salariés.

À propos de l’origine durable
Fondée par Abicalçados en partenariat avec l’Association brésilienne des entreprises de composants pour le cuir, les chaussures et les artefacts (Assintecal), Origem Sustentável est la seule certification ESG et de durabilité au monde destinée aux entreprises de la chaîne de la chaussure.

Basé sur les meilleures pratiques internationales en matière de développement durable, il suit le guide de 104 indicateurs répartis sur cinq dimensions : gestion économique, environnementale, sociale, culturelle et durable. Les catégories sont : Diamant (80 % des indicateurs atteints) ; Or (60 %) ; Argent (40%) et Bronze (20%).

Les audits sont effectués par des organismes indépendants tels que SENAI, SGS, ABNT, Intertek, Bureau Veritas et DNV. Plus d’informations sur le site www.origemsustentavel.org.br.