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L’homme d’affaires a élaboré un plan d’action qui allait transformer son entreprise à 100% d’employés au fil des années.
Un homme d’affaires du secteur alimentaire est décédé la semaine dernière et a laissé une grande surprise à ses employés : il a fait de son entreprise un héritage. Désormais, tous les professionnels disposent de parts laissées par l’homme.
Après avoir refusé de vendre l’entreprise aux grandes entreprises, il décide de distribuer tout ce qu’il possède aux personnes qui l’ont aidé à bâtir l’empire. L’homme d’affaires crée alors le Plan d’Actionnariat Salarié.
Dans un premier temps, l’entreprise reversait un pourcentage des bénéfices aux professionnels. Le plan s’est élargi jusqu’à ce que l’entreprise devienne détenue à 100 % par 700 salariés. Bob Moore est le fondateur de Bob’s Red Mill. Bob, personnalité bien connue aux États-Unis, est décédé le 10 février à l’âge de 94 ans.
Plus de 70 pays
Bob a construit tout un empire. Initialement au service des résidents de l’Oregon, l’entreprise s’est rapidement développée et est désormais présente dans plus de 70 pays et propose plus de 200 produits.
En 2010, il a reçu des propositions de grands conglomérats internationaux pour vendre la marque, mais a rapidement décliné. C’est alors qu’il décide de laisser un héritage à ses employés…
Un héritage pour les salariés
Bob a créé un plan qui transformerait l’entreprise en une actionnariat salarié à 100 % au fil des ans.
« Il a fait tout ce qu’il pouvait pour nous mettre sur une voie solide. Nous nous sentons tous responsables et motivés à préserver leur approche démodée des aliments complets », a déclaré Trey Winthrop, PDG de Bob’s.
De son vivant, lorsqu’on lui a demandé quelle était la raison de ce don, il a répondu : « Je suis venu ici pour étudier la Bible, et la Bible dit de faire aux autres ce que vous voudriez qu’ils vous fassent. […] Et participer aux bénéfices, participer à l’entreprise pour rendre les choses plus justes et plus bienveillantes, m’a donné un sentiment fort », a-t-il déclaré.
Il a en outre expliqué ce qui était un long processus qui a pris des années. « À l’origine, nous avons commencé à donner aux employés un pourcentage des bénéfices : si vous réussissez, vous leur versez de l’argent supplémentaire », a-t-il déclaré.
Connu pour ses dons
Selon le portail Juste une bonne nouvelleBob et son épouse Charlee, décédée en 2018, ont toujours essayé d’inspirer les nouvelles générations. Tout au long de leur vie, le couple a toujours apporté des contributions financières aux universités de l’Oregon.
Ils ont aidé à financer le Moore Family Center for Whole Foods, Nutrition and Preventive Health du Collège de la santé et des sciences humaines de l’Université d’État de l’Oregon.
En outre, ils étaient également responsables de plusieurs programmes de recherche à l’échelle de l’État, tels que le financement de l’Institut Bob et Charlee Moore pour la nutrition et le bien-être de l’Université des sciences de la santé de l’Oregon.
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