Le Premier ministre António Costa a déclaré dans une déclaration à la presse à l’entrée d’un déjeuner avec 100 femmes scientifiques, à l’occasion de la Journée internationale de la femme à Lisbonne, où il était accompagné de la ministre des Sciences, de la Technologie et de l’Enseignement supérieur, Elvira Fortunato.

« L’égalité est une voie qui a été suivie, mais elle doit être poursuivie, car c’est un défi qui n’a jamais été pleinement atteint et il reste encore beaucoup à améliorer », a-t-il déclaré, notant « l’énorme effort sur les qualifications au cours du passé décennies « .

En ce moment, « à tous les niveaux de l’enseignement supérieur, licence, master ou doctorat, il y a une majorité de femmes, qui pèsent énormément dans tous les domaines scientifiques, notamment en mathématiques. Des progrès ont également été réalisés dans le domaine de l’ingénierie, mais il reste encore un énorme chemin à parcourir dans le domaine technologique », en mettant l’accent sur le domaine numérique.

« La différence qui existe dans la programmation [informática] c’est très dangereux pour l’avenir, car la programmation sera demain fondamentale pour toutes les activités du numérique. Par conséquent, cette inégalité dans l’éducation est un risque énorme de reproduire les inégalités futures », a-t-il déclaré.

Le Plan de relance et de résilience (PRR) contient des mesures visant spécifiquement à augmenter le nombre de femmes dans l’ingénierie ou la technologie.

Résultats positifs

António Costa a souligné les conséquences des mesures politiques prises ces dernières années et a souligné la présence de plus de femmes au parlement, dans les municipalités ou au gouvernement.

« Si nous avons augmenté la participation des femmes à la vie politique, c’est dû au fait que nous avons changé la loi sur la parité et exigeons non seulement 40 % de candidatures, mais aussi le positionnement des femmes sur les listes pour qu’elles ne soient pas seulement occupées. les postes de députés. Aujourd’hui, nous avons un gouvernement avec neuf hommes et neuf femmes comme ministres, ce qui est le résultat de ce processus », a-t-il déclaré.

La législation visant à accroître la représentation des femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées en bourse « a entraîné une augmentation très significative », a-t-il déclaré.

« Si on regarde les mesures prises en matière d’égalité salariale, on a réduit l’écart de 16% à 11% », même s’il est « inacceptable que cet écart de 11% entre les salaires des hommes et des femmes perdure », a-t-il souligné.

Le Premier ministre a également déclaré que « les progrès réalisés doivent être reconnus, mais des mesures sont nécessaires – et ces mesures s’appliquent ».

António Costa a cité un travail de la publication «The Economist» sur les conditions de travail dans différents pays, qui montre que le Portugal se classe au cinquième rang après les pays scandinaves en termes d’inégalité entre les sexes.

« C’est le résultat des mesures prises en droit du travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. J’espère que l’entrée en vigueur rapide de l’Agenda du travail décent renforcera ces conditions. C’est un combat dans lequel nous devons continuer, car tant qu’il y a des différences salariales, l’égalité n’est pas effectivement garantie », conclut-il.