PANROTAS/Emerson Souza
Pour développer un environnement de travail positif, le Mondee travaille sur des programmes qui joueront un rôle important dans le renforcement de la culture d’entreprise. À cette fin, l’entreprise a annoncé trois programmes qui s’inscrivent dans le développement d’une mentalité « One Mondee ».
En ce sens, les employés du Orinter auront accès à des programmes, dont SuperHeores Mondee, qui récompense le travail des salariés de la holding. Consultez les détails des programmes Mondee avec la participation d’Orinter ci-dessous :
- Prix du super-héros Mondee : Nouveau programme mondial de reconnaissance des employés
À partir d’octobre, les dirigeants du monde auront l’occasion de le faire chaque mois. nommez vos employés comme super-héros Mondee dans trois catégories différentes : excellence, innovation et leadership inspirant. À partir de ces nominations, les gagnants seront sélectionnés et annoncés via la communauté mondiale de Mondee. Le premier groupe sera dévoilé fin octobre.
- Moments mondeés : Établir des liens, célébrer la culture
L’entreprise en lance un nouveau rapport informatif, « Mondee Moments », pour partager tout ce qui se passe dans le monde de l’entreprise. L’initiative comprend des mises à jour sur les opérations, la direction et l’équipe de l’entreprise. La première ébauche sera partagée plus tard ce mois-ci.
- One Mondee Global Connect : Des réunions trimestrielles pour tous
Pour renforcer la culture « One Mondee », la holding prépare One Mondee Global Connect. toi réunions virtuelles aura lieu une fois par trimestre.
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