« Le processus de vérification est une voie à double sens. Il a été choisi pour ce rôle par le président et la direction veut qu’il réussisse. Dès le début du processus, vous devez divulguer tout ce qui vous concerne, de cette bizarrerie dans vos impôts à tout problème qui aurait pu vous amener devant les tribunaux. Pire que de ne rien dire, ne mentez pas et ne cachez pas les faits pendant la vérification. La direction ne peut pas vous aider si elle ne fournit pas une image complète et correcte. Une fois nommé, le Sénat, la presse et le public scruteront toute sa carrière personnelle et professionnelle. Et puis, même des problèmes apparemment mineurs peuvent devenir des préoccupations publiques pour vous et l’administration.

La recommandation est restée Page du Centre pour la transition présidentielle est signé par la nord-américaine Heather Samuelson, consultante qui a travaillé dans l’équipe de transition Obama-Biden sur la sélection et la vérification (vérification) de candidats à des postes au ministère des affaires étrangères. Aux États-Unis, la plupart de ceux qui veulent servir le pays et occuper un poste politique passent par un processus douloureux de vérification des titres professionnels, des intérêts financiers et des problèmes personnels chaque fois qu’une élection a lieu. Et dans certains cas, la décision finale est prise par le Sénat. Ce qui peut même être gênant.

Et le 12e licenciement, Costa écrit à Marcelo pour demander un mécanisme de vérification des responsables gouvernementaux

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