La réussite de Paraná dans la commercialisation des employés par le biais des agences de travailleurs est un point culminant technique lors d’un événement qui se déroule à Paris, qui commence lundi prochain (27) et se poursuit jusqu’au 4 avril. L’État, référence dans ce domaine au Brésil, a été l’un des acteurs retenus pour un partenariat avec l’Agence française pour l’emploi Pôle Emploi – une entité qui fournit des services similaires aux bureaux de l’emploi et promeut la rencontre en France.

Le Secrétariat d’État au travail, à la qualification et au revenu, par l’intermédiaire des directeurs du développement, Adriana Kampa, et du revenu, Suellen Glinski, représente le Paraná lors d’une mission technique lors de l’événement, qui vise à échanger des expériences sur la méthodologie de l’employabilité avec l’agence française. L’État du Roraima participe également à la réunion.

Le Paraná se classe au premier rang du classement national du placement des employés via le réseau Sine (système national d’emploi). En 2022, 122 083 personnes ont été affectées à des offres d’emploi. Sur ce, l’Etat a fait sélectionner sa méthodologie par l’agence française pour la formalisation du partenariat.

« C’était une sélection compétitive. Cependant, avec les excellentes performances du Paraná en matière de placement d’employés, le choix de l’expérience appliquée dans l’État a grandement influencé la décision de l’agence française », a déclaré Adriana Kampa.

« Le Paraná, par le biais des agences de travailleurs et des avant-postes, a employé un nombre très important de professionnels, au-dessus de nombreux États plus peuplés, comme São Paulo, qui a terminé l’année 2022 avec 34 566 placements via Rede Sine », a souligné Mauro Moraes, secrétaire du travail, diplôme et revenu.

Il a également ajouté que la participation de Paraná à l’événement de Paris renforce des aspects importants du partenariat, tels que l’amélioration du système technologique d’assistance à l’employé et le traitement des données et des rapports sur le placement.

La France compte 10 000 agences d’emploi travaillant avec le secteur privé, similaire au modèle utilisé au Brésil. « Le Paraná compte 216 agences pour l’emploi et 83 stations-service, la plus grande structure du pays. Nous avons une expérience réussie d’échange avec l’agence française en matière de placement et aussi de traitement des données », a déclaré Moraes.

ARBRES – En janvier, une délégation technique de l’Agence française de développement, accompagnée de représentants du ministère du Travail et de l’Emploi, était au Paraná lors de la formalisation du partenariat. La collaboration repose sur trois axes directeurs.

Le premier est d’apporter un appui technique à la systématisation des bonnes pratiques dans le domaine de l’insertion professionnelle ; le second concerne les partenariats, tant publics que privés, pour développer les opportunités d’emploi et les qualifications professionnelles ; et le troisième porte sur la gestion de l’offre de service, c’est-à-dire l’amélioration des stratégies de personnalisation du service aux candidats à l’emploi.

De plus, Paraná a été choisi par l’Agence française pour un projet pilote qui garantit un investissement d’environ 7 millions de reais dans le système technologique d’assistance à l’employé et également de génération de données et de rapports sur le placement.