Selon Publicationla Cour de cassation de Paris a statué plus tôt ce mois-ci, mais l’affaire n’a été révélée que récemment.

Identifié seulement comme M. T, l’homme travaillait comme consultant senior pour le cabinet de conseil Cubik Partners, connu pour sa culture de fonction « gentil et professionnel », selon De Telegraaf. L’entreprise favorise les soirées auxquelles les employés sont tenus d’assister. La justification de l’entreprise est que les événements contribuent à renforcer l’esprit d’équipe et à éviter que les entraînements ne deviennent trop ennuyeux.

Selon le tribunal, l’entreprise obligeait les employés à participer à des séminaires et à des rassemblements le week-end, « se terminant souvent par une consommation excessive d’alcool encouragée par les employés ». Des actes sexuels simulés, le partage de lits avec des collègues lors de séminaires, des surnoms cruels et d’autres formes de tricherie ont également été mentionnés. bizutage.

Selon la publication, M. T s’est abstenu de participer à des activités telles que le soi-disant « Le loup de Wall Street ». Dans sa justification devant le tribunal, il a affirmé qu’il n’était pas d’accord avec la définition de « fun » de Cubik Partners. En outre, il a affirmé avoir droit à « un comportement critique et à un déni de la politique de l’entreprise au motif d’incitation à divers excès ».

Le Français a été licencié en 2015 pour « insuffisance professionnelle » et pour ne pas avoir incarné « l’ambiance de fête » que l’entreprise tentait de cultiver. En outre, le cabinet de conseil a justifié le licenciement de M. T était ennuyeux, difficile à travailler et peu à l’écoute, a rapporté le journal britannique.

Sept ans plus tard, la cour d’appel de Paris a jugé que l’ancien salarié exerçait sa « liberté d’expression » en refusant de participer à des activités obligatoires, liées à « la promiscuité, les brimades et l’incitation à diverses formes d’excès et d’inconduite ». Devant un tribunal français, la culture du « fun » chez Cubik Partners a violé le « droit fondamental à la dignité et au respect de la vie privée » de M. T.