Les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans l’État de São Paulo en 2024 ont été nominées par le Great Place to Work Institute – GPTW. Unimed Ribeirão Preto réintègre la liste, occupant la 16ème place du classement, restant dans le groupe éminent des 20 institutions les mieux notées. Par rapport à l’année dernière, l’opérateur de santé a gagné deux points dans le classement. Au total, 1 269 entreprises ont participé au processus GPTW.

GPTW est spécialisé et référence mondiale dans le domaine de la recherche climatique dans les organisations et utilise une méthodologie spécifique pour mesurer le niveau de confiance entre les collaborateurs professionnels des entreprises sur la base de cinq références : crédibilité, respect, impartialité, fierté et camaraderie.

« Recevoir cette reconnaissance va au-delà de la satisfaction. C’est une confirmation de notre attention envers les personnes qui donnent de leur temps et croient en la mission d’Unimed Ribeirão Preto de fournir les meilleurs soins et attention à plus de 170 000 clients. Il est clair que nous avons un environnement de travail basé sur la coopération et le respect », a déclaré Gustavo Ribeiro de Oliveira, président de la Coopérative.

Julio Cesar Paim, PDG d’Unimed Ribeirão Preto, explique que l’arrivée de cette certification est une confirmation que les salariés sont au centre de l’attention de la coopérative.

« Ce prix nous est décerné par des salariés qui choisissent et reconnaissent leur entreprise comme la meilleure. Nous portons une vision très attentive de la gestion des carrières et avons une politique qui allie respect, développement du nouveau leadership et formation continue, attention à la santé et à la sécurité des salariés et offre d’opportunités professionnelles de manière équitable, quel que soit le sexe, religion ou appartenance ethnique. », souligne Paim.

Aujourd’hui, la coopérative regroupe 1 700 personnes et pour les dirigeants, les motiver au quotidien est ce qui fait bouger l’institution.

« Nos remerciements vont à tous les professionnels qui soutiennent et mettent en pratique chaque jour notre objectif principal de prendre soin et d’accueillir les personnes », a déclaré le PDG.

Pour la responsable des ressources humaines de la coopérative médicale, Cecilia Neves, cette reconnaissance n’a été possible que grâce au soutien du conseil d’administration, au partenariat des dirigeants et à la participation active des employés à la transformation d’un environnement de travail de plus en plus harmonieux et sain.

« Il n’existe qu’une seule grande entreprise dans laquelle les gens s’impliquent et poursuivent les mêmes objectifs », souligne-t-il.

Le palmarès du GPTW est segmenté selon la taille de chaque entreprise et réparti entre la ville de São Paulo, sa région métropolitaine et l’intérieur de l’État. Chaque division a récompensé vingt grandes, vingt moyennes et dix petites entreprises.

Rodrigo Giovani, conseiller en relations du Great Place to Work Institute, explique que la sélection et la classification finale comprennent deux étapes de certification. La première est l’enquête sur le climat organisationnel, à laquelle répondent spontanément les salariés. La seconde cartographie et évalue les pratiques culturelles appliquées.

« La composition du score final et donc la définition de la place de chaque entreprise dans le classement sont obtenues en combinant les scores de ces phases », explique Giovani.

Unimed Ribeirão Preto compte actuellement 1 700 employés directs et rassemble une équipe clinique composée de plus de 1 000 médecins dispensant des soins à 170 000 clients. Le différenciateur clé du prestataire de soins de santé est l’excellence de ses services, associée aux caractéristiques de qualité et à l’expertise du personnel clinique.