L’annonce partagée sur les réseaux sociaux indique que le Les candidats doivent porter un mannequin de taille 36 à 42, mesurer au moins 1,65 mètre et avoir un profil de gym, être en forme, « panique ». L’annonce demande également aux personnes intéressées d’envoyer une photo de visage avec maquillage et corps entier, mais sans maillot de bain ni sous-vêtement.

Pour les hommes, l’exigence est d’avoir plus de 18 ans et de mesurer plus de 1,75 mètre et de s’habiller du 36 au 44 à cause des uniformes.

Selon le parquet du travail en première instance l’annonce viole la convention internationale numéro 111 de l’Organisation internationale du travail (OIT).

Selon le texte, la discrimination est « toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’opinion politique, l’origine nationale ou l’origine sociale, qui a pour effet de détruire ou d’altérer l’égalité des chances ou de traitement dans l’emploi ou la profession ».

La discrimination se produit également selon le texte de l’OIT « de toute autre distinction, exclusion ou préférence qui a pour effet de détruire ou d’altérer l’égalité de chances ou de traitement dans l’emploi ou la profession ».

C’est ce qu’a dit le MPT l’annonce viole également l’article 373-A de la consolidation des lois du travail (CLT) au Brésil, sur la protection des femmes.

L’article interdit d’empêcher l’entrée ou d’adopter des critères subjectifs pour retarder l’entrée ou l’approbation des concours, dans les entreprises privées, sur la base du sexe, de l’âge, de la couleur, de la situation familiale ou de l’état de grossesse.

Elis Silva, l’un des responsables de l’annonce des postes vacants, explique que les exigences proviennent de certaines entreprises exposant à Agrishow et que cela est souvent dû aux uniformes disponibles, qui sont déjà limités.

Elis dit travailler avec des offres d’emploi pour des modèles de profils différents et, en particulier, les restrictions décrites dans cette annonce sont faites par certains des exposants du salon.

Selon le recruteur, la demande de femmes avec ce profil n’a aucun rapport avec Agrishow. « Nous devons adapter les gens à ce dont nous avons besoin, mais cela ne veut pas dire que c’est une exigence de la bourse. Pas question », dit-il.

Elis affirme également que l’ensemble du processus de sélection se déroule en toute sécurité et sans approche abusive des candidats. Tous les candidats doivent prouver qu’ils ont plus de 18 ans pour participer au processus de sélection.

« Si quelqu’un m’envoie une photo vulgaire en bikini, en lingerie, je la ferai couper. Parfois, le client veut mettre une robe blanche sur la fille, mais je dois travailler et la fille a accepté le travail. Qu’est ce que je vais faire? Mais ces gens m’accompagnent, dans le bus nolisé, et reviennent avec moi », dit-il.

Dans une note, l’organisation Agrishow indique rejeter toute forme de discrimination, ainsi que les comportements de sélection pour des raisons purement esthétiques.

Considéré comme l’événement agroalimentaire brésilien le plus important, en 2024, Agrishow concentrera plus de 800 marques exposantes nationales et étrangères, sur une superficie totale de 520 000 mètres carrés. En raison de sa taille, le salon est connu pour la grande quantité d’emplois temporaires générés, y compris les personnes qui agissent comme réceptionnistes sur les stands.