LONDRES, 14 septembre (Fondation Thomson Reuters) – Des dizaines d’organisations, dont Disney, Google et Microsoft, ont pesé lundi dans un débat acharné sur les droits des transgenres en Grande-Bretagne. changement de sexe.

Les droits des transgenres sont devenus une question controversée depuis que le gouvernement a lancé une consultation sur la réforme de la loi sur la reconnaissance du genre en 2018.

Les sociétés multinationales ont été rejointes par des universités et des groupes de défense des transgenres dans la lettre ouverte à Johnson, qui a attiré 83 signataires. Des dizaines d’autres, dont BP et Unilever, ont promis de soutenir les droits des trans dans une déclaration en ligne.

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« Nous voulions publier cette déclaration publique disant que tout ce que vous lisez de certaines sources n’est pas la réalité », a déclaré Bobbi Pickard, un chef de projet BP qui s’est révélé transgenre en 2018 et qui a lancé l’initiative d’ouverture des lettres dirigées.

« Être trans est quelque chose qui est une forme naturelle de développement humain », a-t-elle déclaré. « Nous voulons tous que nos employés s’épanouissent dans leur carrière et leur vie et les personnes trans devraient pouvoir faire de même. »

Le gouvernement britannique a retardé à plusieurs reprises sa réponse à la consultation sur la loi trans et, en juin, les médias locaux ont annoncé qu’il prévoyait d’abandonner les plans permettant aux personnes trans de changer de sexe sur les certificats de naissance sans diagnostic médical.

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Un porte-parole du Bureau gouvernemental pour l’égalité a déclaré dans un e-mail que les responsables examinaient les résultats de la consultation et « répondraient sous peu ».

Des pays comme l’Irlande, la Norvège et l’Argentine autorisent les personnes transgenres à changer de sexe légal sans diagnostic médical, ce que l’on appelle «l’auto-identification».

Des personnalités éminentes, dont l’auteur de « Harry Potter », JK Rowling, ont exprimé leur inquiétude quant au fait que « l’auto-identification » pourrait permettre aux hommes d’accéder à des zones réservées aux femmes telles que les toilettes et les vestiaires, mettant les femmes et les filles en danger.

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La lettre de lundi, initialement envoyée en privé en juillet avec moins de signataires, promettait de soutenir les travailleurs trans et exhortait le gouvernement à soutenir les conclusions de la consultation.

« Nous nous efforçons tous d’être des organisations inclusives et pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée, y compris des employés trans, assure un plus grand succès commercial », a-t-il déclaré.

« Le non-respect de l’engagement du gouvernement à mettre en œuvre les conclusions de la consultation, et même les restrictions croissantes à la capacité des personnes transgenres à vivre de manière authentique, ne profiteront à personne », ajoute la lettre.

Robbie de Santos de Stonewall UK, un groupe de défense des LGBT + qui a aidé à coordonner la campagne, a déclaré que de nombreuses entreprises avaient tendu la main pour dire qu’elles voulaient montrer au gouvernement britannique qu’il y avait un soutien aux droits des trans.

« Actuellement, ce soutien n’est pas entendu dans le mélange de l’environnement des médias sociaux souvent très toxique », a-t-il déclaré à la Fondation Thomson Reuters. (Reportage de Rachel Savage @rachelmsavage; Édité par Helen Popper. Veuillez créditer la Fondation Thomson Reuters, la branche caritative de Thomson Reuters qui se soucie de la vie des personnes du monde entier qui luttent pour vivre librement ou honnêtement. Visitez news.trust.org)