La secrétaire d’État à l’Administration publique, Inês Ramires, a reçu aujourd’hui la FESAP, le front syndical coordonné par STE, la Fédération nationale des syndicats des travailleurs publics et sociaux et l’Union des fonctionnaires des collectivités locales pour les négociations supplémentaires et finales sur la révision des métiers de l’informatique.

Telle que présentée lors du premier des quatre cycles de réunions avec les structures syndicales, la proposition du gouvernement prévoit la création de deux carrières spécifiques : spécialiste en systèmes et technologies de l’information (degré de complexité 3) et technicien en systèmes et technologies de l’information (degré de complexité 2) , ainsi que le poste de conseiller en systèmes et technologies de l’information, dans les modalités de conseiller principal, conseiller principal et conseiller.

En termes de grilles salariales, les deux carrières de spécialité envisagent une nouvelle structure de rémunération puisque la carrière de spécialiste des systèmes et technologies de l’information voit son entrée au niveau de rémunération TRU 24, avec 11 postes de rémunération, et la carrière de technicien des systèmes et technologies de l’information au 2e salaire. échelle, sur les 12 prévues pour cette carrière, correspondant à l’échelle salariale TRU 14. Les attentes des employés dans les transitions de carrière ont également été sauvegardées, garantissant l’ancienneté dans les carrières éteintes comme prévu pour les nouvelles carrières, et il est prévu que les points gagnés et les mentions qualitatives correspondantes sont pertinentes dans les nouvelles carrières dans le but de changer le poste de rémunération.

Lors des négociations, il a été possible de : améliorer la structure de rémunération de ces carrières, avec un impact budgétaire total final de 21 millions d’euros ; créer un complément de rémunération en fonction de l’exercice de certaines fonctions – coordination ; sauvegarder les attentes des employés en transition de carrière; assurer la transition des salariées intégrées dans la catégorie assistant technicien en informatique vers la carrière particulière de technicien en systèmes et technologies de l’information; et encore, à un stade plus avancé des négociations, créer la possibilité d’affecter plus de salariés à certaines fonctions – la coordination – moyennant un surcoût (150€ pour un technicien et 250€ pour un spécialiste).

Le raccourcissement de la période probatoire pour la carrière spéciale de spécialiste des systèmes et de l’informatique (de 365 à 240 jours) est également frappant.

La mise en place de la possibilité pour les salariés intégrés à la catégorie Assistant Technicien Informatique d’évoluer vers la carrière particulière de Technicien Systèmes et Informatique a entraîné la nécessité d’adapter le tableau des rémunérations de carrière, qui comprend désormais 12 échelons de rémunération, comme déjà évoqué plus haut, avec le premier poste correspondant au niveau de rémunération 10 de l’UTS, qui peut être utilisé dans la transition des actuels assistants techniciens en informatique vers la carrière de technicien de systèmes et technologies de l’information, et le 12e poste correspondant au niveau de rémunération 42 de l’UTS.

Le gouvernement salue et applaudit l’issue de ce processus de négociation qui, à la suite d’un dialogue étroit avec les structures syndicales représentatives des travailleurs de ces carrières et d’un processus de négociation avec une large participation, a permis la construction et l’évolution de différentes solutions.