Pour prendre votre retraite, vous devez avoir travaillé pendant une certaine période. Cela dépend de questions telles que le sexe et le degré de travail malsain. De plus, il est nécessaire de cotiser à un système de sécurité sociale tel que l’INSS.

Bien que, Dans certains cas, l’entreprise peut ne pas avoir encaissé correctement la prime et le salarié CLT doit donc prendre certaines mesures pour prendre sa retraite.

L’avocat de la sécurité sociale Fábio Turazza, interviewé ce mercredi (27) dans la rubrique « Pode Ask », de EPTVexplique que la situation est assez courante, mais la loi comprend qu’en vertu du régime CLT, le salarié n’est pas responsable du recouvrement de la cotisation et ne peut donc subir de perte.

L’avocat affirme que le problème de l’absence de cotisation est qu’il n’y a aucune trace du montant payé pour calculer la prestation.

« S’il n’y a aucune valeur à la contribution, la valeur du salaire minimum est reconnue. Mais en tant qu’assuré, il peut prouver, par des fiches de paie, des fiches de paie, des quittances ou tout autre justificatif matériel, quelle était la valeur de son salaire et procéder à un redressement», précise-t-il.

Voir les autres questions auxquelles l’avocat a répondu ci-dessous.

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